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[分享] 南山集团保障就业 让更多的人选择返村就业

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新浪微博达人勋

发表于 2015-8-14 15:56:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
        大学生就业难问题一直困扰着很多人,据网上调查2014年应届大学毕业生为727万,相比2013年的699万大学毕业生增加了28万,大学生人才市场供给不断增长的势头给大学生就业带来了越来越多的压力。
        面对如此严峻的就业形势,大学生就业难已经成为全社会关注的焦点,近些年更是被称为"史上最难就业年"。但对于南山走出的大学生来说,就业从来不是问题,因为他们身后有南山集团这个大平台。
        
        南山国际会议中心前厅部经理韩彥莹生于南山,在南山的呵护下长大,是家里的独生女。高中时期望女成凤的父母将其送至马来西亚Flamingo国际酒店管理学院酒店管理专业进行学习。毕业后,带着对家的思念,她回到了南山,从最基层的西餐厅服务员做起,一步步到前厅部经理,"从烟台市的中西餐摆台比赛、酒店管理公司前台技能比赛到加入国际金钥匙组织联盟,一点点的成绩,一份份的荣誉都离不开南山这个大平台。""将困难踩在脚下,一步一个脚印做好自己的工作,才能不负我是一名南山人!"这是韩彥莹一直坚守的信念。
        王仁是从南山走出去的众多大学生之一,今年6月刚从山东财经大学国际经济与贸易专业毕业,在济南进行了四年专业学习后,他毅然放弃了山东科瑞集团以及招商银行的职位,回到南山集团外经办工作,主要从事进出口业务国际结算和公司外资、外汇业务。王仁表示,"对这片生养我、培养我的土地充满了感恩。没有南山集团的迅速发展,或许我们还生活在原来闭塞的小山村,父母还过着面朝黄土背朝天的苦日子。心甘情愿地回到南山,把青春献给这片土地,是希望我们的家乡越来越好,希望我们的日子越过越甜。"
        能够吸引大学生们毕业就返"村"工作,放弃大城市五彩斑斓的诱 惑,除了故土情深的因素,南山集团所能提供的工作平台和晋升机会更令他们心动,毕竟不是每个人都有机会一毕业就进去全国500强这样的企业工作。拥有一份满意体面的工作,又可以常伴父母身边,不必背井离乡,这样的生活状态让南山的中青年一代十分满意。

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